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Jul 30, 2023

Priority Health lança programa de incentivos para incentivar uma vida saudável

Priority Health in Grand Rapids, o segundo maior plano de saúde de Michigan, lançou um programa destinado a reduzir custos e incentivar os membros que priorizam sua saúde. Ele se junta a um grupo de

Priority Health in Grand Rapids, o segundo maior plano de saúde de Michigan, lançou um programa destinado a reduzir custos e incentivar os membros que priorizam sua saúde.

Ele se junta a um grupo de opções de incentivo disponíveis para empregadores de grandes grupos que adquirem o Priority Well, um programa digital de saúde e bem-estar lançado em 2022.

PriorityWell trabalha para orientar os membros e fornecer recomendações de programas que sejam relevantes para suas necessidades individuais de saúde. Os membros escolhem programas relacionados a metas, incluindo conteúdo interativo diário, monitoramento de hábitos saudáveis ​​e muito mais.

Também são apresentados cerca de 80 desafios de atividades individuais e em grupo que se concentram em exercícios, alimentação saudável e controle do estresse. À medida que os membros acompanham suas atividades, eles ganham incentivos.

O mais recente programa de incentivos – PriorityWell Choice Benefits – oferece aos membros menores despesas do próprio bolso quando concluem atividades com base em interesses e objetivos. As atividades e os pontos são rastreados no Priority Health Wellbeing Hub, uma plataforma digital gerenciada pela Virgin Pulse, uma empresa global de saúde, bem-estar e navegação digital que prioriza o digital.

Os membros também podem ganhar Pulse Cash, que pode ser trocado por cartões-presente para varejistas e restaurantes, trocado por acessórios de fitness ou transformado em uma doação de caridade.

Um estudo de 2022 da Câmara de Comércio dos EUA descobriu que os empregadores que faziam maiores investimentos em planos de saúde com programas de bem-estar tendiam a resultar num elevado ROI de quase 50 por cento. Um estudo anterior descobriu que 87% dos funcionários consideram pacotes de saúde e bem-estar ao escolher um empregador.

Os programas de bem-estar são vantajosos para empregadores e funcionários, diz Alicia Coronas, vice-presidente de produtos e marketing de soluções para empregadores da Priority Health.

“Os funcionários valorizam muito planos de saúde de qualidade que oferecem suporte ao bem-estar – tanto que isso pode ser um motor de recrutamento e retenção”, diz Coronas. “Na Priority Health, entendemos que os funcionários que se sentem bem e veem que seu bem-estar é importante para seus empregadores são mais produtivos e engajados.

“O PriorityWell Choice Benefits é um ótimo exemplo do nosso compromisso em fornecer aos empregadores opções convenientes e acessíveis para que seus funcionários se concentrem de forma holística em sua saúde.”

O PriorityWell Choice Benefits está disponível como uma oferta para grupos de empregadores autofinanciados e totalmente financiados. A solução PriorityWell inclui uma gama de opções de incentivos adicionais que os empregadores podem escolher.

Visite a página da PriorityWell para obter mais informações.